Manter os custos dos planos de saúde de seus funcionários sem perder a qualidade é um dos maiores desafios das empresas nos tempos atuais. Mas não só das empresas. Essa preocupação hoje é compartilhada também pelas operadoras de planos de saúde que necessitam manter a rentabilidade de seus negócios sem deter os avanços tecnológicos na área médica e sem cercear a liberdade de escolha de seus usuários. Por isso operadoras como a Porto Seguro, por exemplo, estão lançando pacotes de serviços que visam realizar um amplo trabalho de promoção da saúde do funcionário, partindo do pressuposto básico que a função de um plano de saúde não é só a de administrar a doença, mas também promover a saúde de seus segurados.

Entre os serviços que a Porto Seguro propõe está um amplo trabalho de pesquisa da saúde do funcionário logo no início da implantação do seguro saúde. Realizado por profissionais gabaritados, esta pesquisa é centrada em questões como tabagismo, sedentarismo e fatores familiares e sociais que induzem à doença. A partir daí, a operadora sugere e monitora uma série de atividades com o objetivo de melhorar a qualidade de vida do grupo.

Além de benefícios imediatos para o empregador, como a diminuição do absenteísmo e de afastamentos por doenças, este trabalho também pode trazer vantagens financeiras duradouras, como a manutenção e até a diminuição do custo médio do plano de saúde, através de descontos que podem chegar a até 10%, dependendo da performance da apólice.

Fonte:Plansul